Ang kamakailang pagtaas ng suweldo ng FromSoftware para sa mga bagong nagtapos ay lubos na naiiba sa malawakang tanggalan sa industriya ng pasugalan noong 2024. Tinutuklas ng artikulong ito ang desisyon ng FromSoftware at ang mas malawak na konteksto ng kaguluhan sa industriya.

FromSoftware's Counter-Move: Pagtaas ng suweldo sa gitna ng mga Pagtanggal

FromSoftware Nagpapalaki ng Panimulang Sahod ng 11.8%

Habang nakitaan ng 2024 ang makabuluhang pagbawas sa trabaho sa sektor ng video game, ang FromSoftware, ang kilalang tagalikha ng Dark Souls at Elden Ring, ay tumahak ng ibang landas. Nag-anunsyo ang studio ng 11.8% na pagtaas sa panimulang suweldo para sa mga bagong graduate hire, na nagtataas ng buwanang suweldo mula ¥260,000 hanggang ¥300,000, epektibo noong Abril 2025. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, sinabi ng FromSoftware ang pangako nito sa isang kapaki-pakinabang na kapaligiran sa trabaho na nagpapaunlad dedikasyon ng empleyado at matatag na kita. Ang pagtaas ng suweldo na ito ay sumasalamin sa pangakong ito.

Noong 2022, hinarap ng FromSoftware ang mga batikos para sa medyo mas mababang kompensasyon kumpara sa iba pang mga Japanese studio, sa kabila ng tagumpay nito sa internasyonal. Ang iniulat na average na taunang suweldo na humigit-kumulang ¥3.41 milyon (humigit-kumulang $24,500) ay napansin ng ilang empleyado bilang hindi sapat upang mabayaran ang mataas na halaga ng pamumuhay ng Tokyo. Nilalayon ng pagsasaayos na ito na iayon ang kompensasyon ng FromSoftware sa mga pamantayan ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na hakbang ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na nagpapatupad ng 25% na pagtaas ng suweldo para sa mga bagong graduate.

Isang Diverging na Landas: Western Layoffs vs. Japanese Stability

Ang pandaigdigang industriya ng video game ay nakaranas ng mga hindi pa nagagawang tanggalan noong 2024, kung saan ang mga malalaking kumpanya ay nagtatanggal ng libu-libong trabaho sa gitna ng muling pagsasaayos. Gayunpaman, higit na iniiwasan ng Japan ang trend na ito, hindi tulad ng North America at Europe. Mahigit 12,000 empleyado sa industriya ng laro sa buong mundo ang nawalan ng trabaho noong 2024, na lumampas sa kabuuang 10,500 noong 2023. Bagama't binanggit ng mga kumpanyang Kanluranin ang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga pagsasanib, ang mga kumpanyang Hapones ay gumamit ng magkaibang diskarte.

Ang matatag na tanawin ng trabaho sa Japan ay iniuugnay sa mahigpit na batas sa paggawa at itinatag na kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng "at-will employment" na laganap sa US, ang mga proteksyon ng manggagawa at paghihigpit ng Japan sa hindi patas na pagpapaalis ay nagdudulot ng malaking hadlang sa malawakang tanggalan.

Kasunod ng pangunguna ng FromSoftware, maraming malalaking kumpanya sa Japan ang nagtaas din ng panimulang suweldo. Nagpatupad ang Sega ng 33% na pagtaas noong Pebrero 2023, habang ang Atlus at Koei Tecmo ay nagtaas ng sahod ng 15% at 23%, ayon sa pagkakabanggit. Kahit na may mas mababang kita sa 2022, ang Nintendo ay nakatuon sa isang 10% na pagtaas ng suweldo. Ang mga pagkilos na ito ay maaaring bahagyang bilang tugon sa inisyatiba ni Punong Ministro Fumio Kishida na labanan ang inflation at pagbutihin ang mga kondisyon sa paggawa sa pamamagitan ng pagtaas ng sahod sa buong bansa.

Gayunpaman, ang industriya ng Hapon ay walang mga hamon. Ang mahabang oras ng pagtatrabaho, kadalasang lumalagpas sa 12 oras araw-araw sa loob ng anim na araw sa isang linggo, ay nananatiling alalahanin, lalo na para sa mga mahihinang kontratang manggagawa na ang mga kontrata ay maaaring hindi na ma-renew.

Habang ang 2024 ay minarkahan ang isang record na taon para sa mga global na pagtanggal sa paglalaro, ang Japan ay higit na nakatakas sa malawakang pagkatanggal sa trabaho. Ipapakita sa hinaharap kung ang diskarte ng Japan ay maaaring magpatuloy na protektahan ang mga manggagawa nito laban sa tumataas na pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.