নতুন গ্র্যাজুয়েটদের জন্য ফ্রম সফটওয়্যারের সাম্প্রতিক বেতন বৃদ্ধি 2024 সালে গেমিং শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে। এই নিবন্ধটি FromSoftware-এর সিদ্ধান্ত এবং শিল্পের অস্থিরতার বিস্তৃত প্রেক্ষাপট অনুসন্ধান করে।

সফ্টওয়্যারের কাউন্টার-মুভ থেকে: ছাঁটাইয়ের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি

সফ্টওয়্যার থেকে শুরু হওয়া বেতন ১১.৮% বাড়িয়ে দেয়

যদিও 2024 সালে ভিডিও গেম সেক্টর জুড়ে উল্লেখযোগ্য চাকরি কমানো হয়েছে, FromSoftware, Dark Souls এবং Elden Ring এর বিখ্যাত নির্মাতা, একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছেন। স্টুডিও নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য শুরুর বেতনে 11.8% বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে, মাসিক বেতন ¥260,000 থেকে ¥300,000 পর্যন্ত বাড়িয়েছে, যা এপ্রিল 2025 থেকে কার্যকর হবে৷ 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, FromSoftware একটি ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করেছে৷ কর্মচারী উত্সর্গ এবং স্থিতিশীল আয়। এই বেতন বৃদ্ধি এই অঙ্গীকার প্রতিফলিত করে।

2022 সালে, আন্তর্জাতিক সাফল্য সত্ত্বেও FromSoftware অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম ক্ষতিপূরণের জন্য সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছিল। আনুমানিক ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) রিপোর্ট করা গড় বার্ষিক বেতন কিছু কর্মচারীদের দ্বারা টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে। এই সমন্বয়ের লক্ষ্য হল FromSoftware-এর ক্ষতিপূরণকে শিল্পের মানদণ্ডের সাথে সারিবদ্ধ করা, Capcom-এর মতো কোম্পানির অনুরূপ পদক্ষেপের প্রতিফলন, যা নতুন স্নাতকদের জন্য 25% বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করছে।

একটি ভিন্নমুখী পথ: পশ্চিমী ছাঁটাই বনাম জাপানি স্থিতিশীলতা

বিশ্বব্যাপী ভিডিও গেম শিল্প 2024 সালে অভূতপূর্ব ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হয়েছে, বড় কোম্পানিগুলি পুনর্গঠনের মধ্যে হাজার হাজার চাকরি ঝেড়ে ফেলেছে। যাইহোক, উত্তর আমেরিকা এবং ইউরোপের বিপরীতে জাপান মূলত এই প্রবণতা এড়িয়ে চলে। 2024 সালে বিশ্বব্যাপী 12,000 টিরও বেশি গেম শিল্পের কর্মচারী তাদের চাকরি হারিয়েছে, যা 2023-এর মোট 10,500 কে ছাড়িয়ে গেছে। পশ্চিমা কোম্পানিগুলো অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একীভূতকরণের কথা উল্লেখ করলেও, জাপানি কোম্পানিগুলো একটি বিপরীত কৌশল গ্রহণ করেছে।

জাপানের শক্তিশালী কর্মসংস্থানের ল্যান্ডস্কেপ কঠোর শ্রম আইন এবং প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য দায়ী। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত "ইচ্ছা চাকুরী" এর বিপরীতে, জাপানের কর্মীদের সুরক্ষা এবং অন্যায্য বরখাস্তের উপর বিধিনিষেধ ব্যাপকভাবে ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বাধা সৃষ্টি করে৷

FromSoftware-এর নেতৃত্ব অনুসরণ করে, অনেক বড় জাপানী কোম্পানিও প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধি করেছে। সেগা 2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে 33% বৃদ্ধি কার্যকর করেছে, যেখানে Atlus এবং Koei Tecmo যথাক্রমে 15% এবং 23% মজুরি বাড়িয়েছে। এমনকি 2022 সালে কম লাভের সাথেও, নিন্টেন্ডো 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই পদক্ষেপগুলি আংশিকভাবে প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার মূল্যস্ফীতি মোকাবেলায় এবং দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির মাধ্যমে কাজের অবস্থার উন্নতির উদ্যোগের প্রতিক্রিয়া হিসাবে হতে পারে৷

তবে, জাপানি শিল্প চ্যালেঞ্জ ছাড়া নয়। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, প্রায়ই সপ্তাহে ছয় দিন দৈনিক 12 ঘন্টা অতিক্রম করে, বিশেষ করে দুর্বল চুক্তি কর্মীদের জন্য, যাদের চুক্তি নবায়ন করা যাবে না।

যদিও 2024 গ্লোবাল গেমিং ছাঁটাইয়ের জন্য একটি রেকর্ড বছর হিসাবে চিহ্নিত, জাপান ব্যাপকভাবে চাকরি ছাঁটাই থেকে রক্ষা পেয়েছে। জাপানের দৃষ্টিভঙ্গি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চাপের বিরুদ্ধে তার কর্মীবাহিনীকে রক্ষা করতে পারে কিনা তা ভবিষ্যতই প্রকাশ করবে।