Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng. Khi các nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng nâng cao và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *:

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, có thể có lợi hoặc bất lợi, chỉ có thể truy cập được khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên trong các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các chương trình "chất lượng +1" có giá trị hoặc thậm chí có nguy cơ an toàn cho bữa tiệc thám hiểm.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng nó mang lại lợi thế ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng mở khóa các vị trí trình độ, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

San bằng nhân viên có vẻ chậm và tẻ nhạt, đặc biệt là trong khi quản lý doanh nghiệp của bạn, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa trải nghiệm của họ mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Hình ảnh qua người thoát ly

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi tuyển dụng. Họ liên tục xây dựng kinh nghiệm, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ có nghĩa là họ sẽ xây dựng XP trong khi sử dụng khả năng của họ một cách hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, mang lại lợi ích cho cả hai bên.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với sức mạnh và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, đừng đưa họ đến một văn phòng tiếp thị. Giữ chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ đối với khách và lợi ích XP của riêng họ.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Hình ảnh qua người thoát ly

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của họ, ngay cả khi điều đó có nghĩa là họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù nhân viên không kiếm được XP trong quá trình đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó tạo tiền đề cho lợi nhuận XP trong tương lai bằng cách cho phép họ tiến bộ và có được các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có. Bằng cách xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên, bạn có thể thúc đẩy lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ là rất quan trọng - điều này sẽ đẩy nhanh sự tích lũy XP của họ khi họ tiếp tục công việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Hình ảnh qua người thoát ly

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên cách xa bảo tàng, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực XP cao trên bản đồ với các nhân viên phù hợp.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và sẽ là ưu tiên hàng đầu khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, hãy xem xét bao gồm cả tạp chí.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Hình ảnh qua người thoát ly

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có nhiều khả năng muốn nghỉ việc hoặc nghỉ thường xuyên. Đảm bảo bạn duy trì cấp độ nhân viên thích hợp để ngăn chặn việc làm việc quá sức trong khi tránh sự nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn một cách chặt chẽ!

Đây là những chiến lược quan trọng để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất chung của bảo tàng. Hãy chắc chắn để khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm lời khuyên!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*