In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze verbeterde vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *:

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen, die nuttig of schadelijk kunnen zijn, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Exclusief medewerkers van deze reizen zou kunnen betekenen dat ze de waardevolle "kwaliteit +1" -boosts mist of zelfs de veiligheid van de expeditiepartij riskeren.

Hoewel de rang van een medewerker geen invloed heeft op hun dagelijkse prestaties, biedt het voordelen dan routinematige taken. Het nivelleren van UP -ontgrendelen kwalificatievoltjes, die rechtstreeks van invloed zijn op de dagelijkse activiteiten van uw museum.

Het nivelleren van personeel kan langzaam en vervelend lijken, vooral tijdens het beheren van uw onderneming, maar er zijn effectieve strategieën om hun ervaring te maximaliseren zonder uw activiteiten in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Afbeelding via de escapist

Elk personeelslid heeft een specialiteit, vooral als hij een kwalificatie bezit bij het inhuren. Ze bouwen continu ervaring op, zij het langzaam, dus het houden van ze in rollen die overeenkomen met hun vaardigheden betekent dat ze XP zullen bouwen terwijl ze hun vaardigheden effectief gebruiken.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, wijs deze dan toe om rondleidingen te leiden. Dit bouwt niet alleen hun XP op, maar maximaliseert ook bezoekersbetrokkenheid en kennis, waarmee beide partijen ten goede komen.

Assistenten moeten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun sterke punten en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, degradert u deze dan niet naar een marketingkantoor. Houd ze op de museumvloer om hun impact op gasten en hun eigen XP -winst te maximaliseren.

2. Regelmatig treinpersoneel

Afbeelding via de escapist

Training stimuleert direct hun effectiviteit, zelfs als dit betekent dat ze tijdelijk van de museumvloer zijn. Hoewel het personeel geen XP verdient tijdens de training in *Two Point Museum *, vormt het het toneel voor toekomstige XP -winst door hen in staat te stellen vooruitgang te boeken en nieuwe vaardigheden te verwerven of bestaande te verbeteren. Door een trainingsruimte te bouwen en regelmatige trainingssessies te plannen, kunt u in de loop van de tijd een efficiënter personeel bevorderen.

Het kiezen van kwalificaties tijdens de training die aansluiten bij hun taakverantwoordelijkheden is cruciaal - dit zal hun XP -accumulatie versnellen zodra ze het werk hervatten.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Afbeelding via de escapist

Hoewel expedities betekenen dat het personeel weg is van het museum, zijn ze een uitstekende manier om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van hoog-XP-gebieden op de kaart met de juiste medewerkers.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en zou een prioriteit moeten zijn bij het verzenden van personeel op reizen. Als geen ander item essentieel is, overweeg dan het tijdschrift op te nemen.

4. Houd uw personeel tevreden

Afbeelding via de escapist

Een gelukkige werknemer is productief. Als uw personeel ongelukkig, moe of overwerkt is, willen ze eerder stoppen of frequente pauzes nemen. Zorg ervoor dat u een geschikt personeelsniveau onderhoudt om overwerken te voorkomen en zonder ledigheid te voorkomen. Houd er rekening mee dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus volg uw financiën op de voet!

Dit zijn belangrijke strategieën om snel XP te verwerven en uw personeel te verhogen, waardoor de algehele prestaties van uw museum worden verbeterd. Zorg ervoor dat u onze andere gamegidsen verkent voor meer tips!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*