Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle central. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points *:

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qui peuvent être bénéfiques ou préjudiciables, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer une précieuse exposition "de qualité +1", ou même risquer la sécurité du parti d'expédition.

Bien que le rang d'un membre du personnel n'influence pas ses performances quotidiennes, elle offre des avantages au-delà des tâches de routine. Le nivellement déverrouille les créneaux de qualification, ce qui a un impact direct sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le personnel de mise à niveau peut sembler lent et fastidieux, surtout lors de la gestion de votre entreprise, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur expérience sans compromettre vos opérations.

1. Affectations du personnel

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Chaque membre du personnel a une spécialité, en particulier s'il possède une qualification lors de l'embauche. Ils créent continuellement de l'expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences signifie qu'ils construisent XP tout en utilisant efficacement leurs capacités.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais maximise également l'engagement et les connaissances des visiteurs, bénéficiant aux deux parties.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent avec leurs forces et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, ne les reléguez pas à un bureau de marketing. Gardez-les sur le sol du musée pour maximiser leur impact sur les clients et leur propre gain XP.

2. Former régulièrement le personnel

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La formation stimule directement leur efficacité, même si cela signifie qu'ils sont temporairement hors du sol du musée. Bien que le personnel ne gagne pas XP pendant la formation en * Musée à deux points *, il ouvre la voie à de futurs gains XP en leur permettant de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ou d'améliorer les gains existants. En construisant une salle de formation et en planifiant des séances de formation régulières, vous pouvez favoriser une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

Le choix des qualifications pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles est crucial - cela accélérera leur accumulation XP une fois qu'ils reprendront le travail.

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3. Expéditions

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Bien que les expéditions signifient que le personnel est loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones élevées XP sur la carte avec les bons membres du personnel.

L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et devrait être une priorité lors de l'envoi de personnel sur les voyages. Si aucun autre article n'est essentiel, envisagez d'inclure le journal.

4. Gardez votre personnel heureux

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Un employé heureux est productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il est plus susceptible de vouloir arrêter ou faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir un niveau de personnel approprié pour éviter le surmenage tout en évitant l'oisiveté. Gardez à l'esprit que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez vos finances étroitement!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel, améliorant les performances globales de votre musée. Assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu pour plus de conseils!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *