В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет ключевую роль. Поскольку сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют улучшенные навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень персонала XP в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события, которые могут быть полезными или вредными, доступны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок может означать отсутствие ценной выставки «качество +1», повышает или даже рискует безопасности экспедиционной партии.

В то время как звание сотрудника не влияет на их повседневную работу, он предлагает преимущества помимо рутинных задач. Выравнивание квалификационных слотов разблокирует, что напрямую влияет на повседневную работу вашего музея.

Выравнивание персонала может показаться медленным и утомительным, особенно при управлении вашим предприятием, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать их опыт без ущерба для вашей деятельности.

1. Назначения персонала

Изображение через эскапист

У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они обладают квалификацией при найме. Они постоянно строят опыт, хотя и медленно, поэтому держать их в ролях, которые соответствуют их навыкам, означает, что они будут строить XP, эффективно используя свои способности.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и максимизирует взаимодействие с посетителями и знания, принося пользу обеим сторонам.

Помощники должны быть размещены в областях, которые соответствуют их сильным сторонам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, не переходите их в маркетинговый офис. Держите их на этаже музея, чтобы максимизировать их влияние на гостей и собственную прирост XP.

2. Регулярно обучить персонал

Изображение через эскапист

Обучение непосредственно повышает их эффективность, даже если это означает, что они временно выходят за рамки музея. В то время как сотрудники не зарабатывают XP во время обучения в *двух точечном музее *, он создает основу для будущих прибылей XP, позволяя им прогрессировать и приобретать новые навыки или улучшить существующие. Построив учебную комнату и планируя регулярные тренировки, вы можете со временем способствовать более эффективной рабочей силе.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, имеет решающее значение - это ускорит их накопление XP после возобновления работы.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Изображение через эскапист

Хотя экспедиции означают, что персонал находится вдали от музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении областей High-XP на карте с нужными сотрудниками.

Экспедиция «Журнал XP-Dition» повышает экспедицию XP на 15% и должен быть приоритетом при отправке персонала в поездках. Если нет другого предмета, рассмотрите возможность включить журнал.

4. Держите свой персонал счастливым

Изображение через эскапист

Счастливый сотрудник является продуктивным. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они, скорее всего, захотят бросить или делать частые перерывы. Убедитесь, что вы поддерживаете соответствующий уровень персонала, чтобы предотвратить перегрузку, избегая при этом безделья. Имейте в виду, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами!

Это ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники, повышая общую производительность вашего музея. Обязательно изучите другие наши игровые гиды для получения дополнительных советов!

*Сейчас доступен два очка.