*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが極めて重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、有益または有害な特定のイベントは、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、貴重な展示「Quality +1」のブーストを逃したり、遠征隊の安全を危険にさらすことを意味する可能性があります。

スタッフのランクは日々のパフォーマンスに影響を与えませんが、日常的なタスクを超えた利点を提供します。レベルアップは、博物館の日常業務に直接影響を与える資格スロットのロックを解除します。

スタッフのレベルアップは、特にあなたの企業を管理している間、ゆっくりと退屈に見えるかもしれませんが、運用を損なうことなく彼らの経験を最大化するための効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

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特に雇用時に資格を持っている場合、各スタッフには専門があります。彼らはゆっくりではあるが、ゆっくりではあるが継続的に経験を構築するため、スキルに合った役割を維持することは、能力を効果的に活用しながらXPを構築することを意味します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これはXPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識を最大化し、両当事者に利益をもたらします。

アシスタントは、その強みと才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合は、マーケティングオフィスに委ねないでください。博物館の床にそれらを保管して、ゲストと自分のXPゲインへの影響を最大化します。

2。定期的にスタッフを訓練します

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トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味する場合でも、直接有効性を高めます。スタッフは *Two Point Museum *でのトレーニング中にXPを獲得しませんが、新しいスキルを進めて獲得したり、既存のスキルを強化したりすることで、将来のXPゲインの舞台を設定します。トレーニングルームを建設し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることにより、時間の経過とともにより効率的な労働力を促進することができます。

職務責任と一致するトレーニング中に資格を選択することが重要です。これは、仕事を再開するとXPの蓄積を促進します。

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3。遠征

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遠征では、スタッフが博物館から離れていることを意味しますが、特に適切なスタッフと一緒に地図上の高XPエリアを訪れる場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、Journeysでスタッフを送るときは優先事項とする必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合は、ジャーナルを含めることを検討してください。

4。スタッフを幸せにしてください

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幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、頻繁に休憩を取ったりしたいと思う可能性が高くなります。怠idle性を避けながら、過労を防ぐために適切なスタッフレベルを維持してください。トレーニングは給与の期待を高めることに注意してください。そのため、財務を綿密に監視してください。

これらは、XPを迅速に獲得してスタッフをレベルアップするための重要な戦略であり、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させます。その他のヒントについては、他のゲームガイドを必ず探索してください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*