前BioWare開發人員批評EA對Dragon Age的評估：Dreadwolf的表現不佳和隨後對BioWare的重組。 EA首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson)歸因於該遊戲未能與足夠多的受眾共鳴，這表明需要“共享世界的功能和更深入的參與”。這是隨後的裁員和重組，將Bioware的重點轉移到了質量效應5中。

報道強調了Dreadwolf的動蕩發展，包括多次發展重新啟動和關鍵人員的離開。盡管EA聲稱有150萬玩家參與了比賽，但預測的情況大大不足。彭博社的傑森·施雷爾（Jason Schreier)報道說，鑒於EA最初推動了現場服務元素的推動，Bioware的工作人員將遊戲的完成視為奇跡，後來又反轉了。

威爾遜的評論促使了以前的《生物生物》人物的反應。龍騰世紀（Dragon Age)的前敘事領導者戴維·蓋德（David Gaider)認為，EA的外賣（應該是現場服務)是短視的。他建議EA應該從Larian Studios的成功中學習Baldur的Gate 3的成功，重點關注使龍時代過去流行的核心優勢。

龍騰世紀前創意總監邁克·萊德勞（Mike Laidlaw)表示，反對意見更大，他說，如果被迫將心愛的單人遊戲變成純粹的多人遊戲體驗，他將辭職。他強調了《龍騰世紀》係列的核心吸引力與向多人遊戲模型的強迫轉變之間的固有衝突。

結果表明，龍騰世紀的未來是不確定的，現在BioWare將其資源集中在質量效應5上。EA的首席財務官Stuart Canfield承認了不斷變化的行業景觀，並證明了資源重新分配以專注於高電勢項目。從約200名員工到少於100人的生物關懷的顯著裁員突顯了Dreadwolf的表現不佳對工作室的影響。