Electronic Arts ha informado a su personal que está eliminando permanentemente sus políticas de trabajo remoto y exigiendo a todos los empleados que regresen a la oficina a tiempo completo.

En un correo electrónico a los empleados revisado por IGN, el CEO Andrew Wilson declaró que la colaboración en persona fomenta una "energía dinámica que impulsa la creatividad, la innovación y la conexión, lo que a menudo conduce a avances inesperados y experiencias excepcionales para los jugadores". Definió ampliamente la nueva política de "trabajo híbrido" como un "mínimo de tres días por semana en tu oficina asignada", agregando que los "roles locales fuera del sitio" se eliminarán gradualmente.

En un correo electrónico de seguimiento de la presidenta de EA Entertainment, Laura Miele, también visto por IGN, proporcionó más detalles, explicando que la empresa está pasando de un "enfoque descentralizado a un modelo de trabajo coherente a nivel global y para toda la empresa":

Varios empleados de EA que hablaron anónimamente con IGN expresaron frustración y confusión, algunos compartieron su preocupación por enfrentar repentinamente trayectos de horas o citaron necesidades de cuidado infantil y condiciones médicas que se beneficiaban del trabajo remoto. Aquellos clasificados como trabajadores remotos fuera del radio de 30 millas se preocuparon por la seguridad laboral si no pueden o no están dispuestos a reubicarse más cerca de una oficina a largo plazo. Dos fuentes explicaron que, según el desglose de Miele, los trabajadores remotos existentes verán sus exenciones del trabajo en la oficina eliminadas gradualmente en los próximos 3 a 24 meses.

Aunque el trabajo remoto ha sido común en la industria de los videojuegos durante mucho tiempo, se generalizó particularmente durante y después de la pandemia de COVID-19 en 2020, cuando los confinamientos obligaron a muchos estudios importantes a adoptarlo como una solución a largo plazo. En los años posteriores, numerosas empresas expandieron su fuerza laboral remota, y muchos empleados basados en oficinas se mudaron a áreas más asequibles, creyendo que los arreglos remotos eran permanentes.

Sin embargo, otras compañías líderes de videojuegos recientemente han comenzado a llamar a los empleados de vuelta a la oficina, causando frustración y, en algunos casos, salida de personal, ya que los trabajadores se enfrentaban a la difícil elección entre reubicarse y mantener sus empleos. Rockstar Games, Ubisoft y Activision Blizzard han enfrentado críticas internas y externas por estos mandatos. No obstante, el impulso para el regreso a la oficina continúa ganando momentum, con más empresas como EA optando por restablecer los requisitos de trabajo presencial.

EA realizó recientemente despidos en toda la empresa que afectaron a aproximadamente 300 empleados, luego de recortes anteriores en BioWare este año y la eliminación de alrededor de 670 roles el año pasado.

IGN se ha contactado con EA para obtener comentarios adicionales.