2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအသစ်များလက်အောက်တွင် activise blezerard ၏စတော့က်ဇာ၏စတော့ဟုမ်းရုံးမှဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအားဖြင့်သေးငယ်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း, ပုဂ္ဂလိကမိသားစု 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ဖြစ်သော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ၏အကျိုးအတွက်ကုမ္ပဏီမှကုမ္ပဏီမှထုတ်ယူခြင်း - ဆွီဒင်နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုအသင်းဖွဲ့ရန် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အား 0 န်ထမ်းတစ်စုကိုဖွဲ့စည်းရန်လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။

ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ယူအက်စ်တွင်မတူဘဲဆွီဒင်အလုပ်သမားများသည်ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းများမည်သို့ပင်ရှိစေကာမူသမဂ္ဂများနှင့် ပူးပေါင်း. ပေါင်းစည်းမှုနှုန်းမြင့်မားမှုနှုန်း (70% ခန့်မှန်းခြေ 70%) ရှိသည်။ ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်များသည်ကဏ် fire ်ဌာန်းချက်ဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များကိုညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းပြုလုပ်ရန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွဲ့စည်းရန်ကုမ္ပဏီဖွဲ့သည်အပိုဆောင်းအလုပ်ခွင်အကျိုးခံစားခွင့်များကိုရရှိစေသည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုညှိနှိုင်းရန်ခွင့်ပြုသည်။ ဤသို့သောသမဂ္ဂများကိုဖွဲ့စည်းထားပြီးဖြစ်သော Paradox Interactive နှင့် Avalanche စတူဒီယိုများကဲ့သို့ကုမ္ပဏီများနှင့်အတူဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်ဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်တိုးပွားလာသောလမ်းကြောင်းသစ်ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။

King Stockholm သမဂ္ဂ၏ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်အတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းသည်ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးစီးပွားကိုပျက်ပြယ်ခြင်း, ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း 0 န်ထမ်းများက၎င်းတို့၏ယခင်ဆရာဝန်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာထိတွေ့မှုနှင့်တုန့်ပြန်မှုမရှိဟုခံစားခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် CBA မရှိဘဲညှိနှိုင်းခြင်းမရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။

အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဖြစ်သော Kajsa Sima Falck သည်ယခင်ကယခင်မပျော်သောကျမ်းကိုလျှော့ချလိုက်သည်။ ဤတိုးတက်မှုသည်အောက်တိုဘာလတွင် 20024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင် King Stocholm ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ Microsoft သည်ပြည်ထောင်စု 0 န်းကျင်တွင်ကြားနေရပ်တည်မှုကိုလူသိရှင်ကြားပြုလုပ်ခဲ့သည်။

ပြည်ထောင်စု၏ရည်မှန်းချက်သည်ပျောက်ဆုံးနေသောအကျိုးကျေးဇူးကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်မဟုတ်ဘဲလက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အခြားစိုးရိမ်မှုများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် CBA ကိုကာကွယ်ရန်။ ယင်းတို့တွင်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု, ပြည်ထောင်စုစီစဉ်သူ Timo Rybak ကအလုပ်ခွင်အခြေအနေများတိုးတက်စေရန်နှင့်တရားမျှတစွာကုသမှုခံယူရာတွင် 0 န်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများ, အထူးသဖြင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်သားများကိုပညာရေးဆိုင်ရာပညာပေးရေးအတွက်ပလက်ဖောင်းကိုလည်းပေးသည်။

နောက်ဆုံးတွင်ပြည်ထောင်စု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းသည်အစပိုင်းတွင်အပျက်သဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုကိုတုန့်ပြန်ခြင်းဖြစ်သော်လည်းအနာဂတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် 0 န်ထမ်းများ၏အသံများကြားသိရတနာများ၏အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်စဉ်းစားရန်ရည်ရွယ်သည်။