Недавние увольнения в Bioware, разработчике Dragon Age: The Veilguard, вызвали широкий разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, снова отправился в социальные сети для решения этой проблемы, подчеркнув важность оценки сотрудников и привлечения к ответственности за лидерство за увольнения.

Даус утверждает, что значительное сокращение команды между проектами или после того, как можно избежать. Он подчеркивает критическую роль сохранения институциональных знаний для будущих проектов. Признавая финансовое давление, которое иногда требует «обрезки жира», он ставит под сомнение чрезмерную эффективность, преследуемую крупными корпорациями. Он отмечает, что это агрессивное сокращение расходов, часто проявляющихся в качестве увольнений, в конечном итоге является недостаткой стратегией, особенно когда они контрастируют с последовательным успехом в игровых выпусках.

Даус подчеркивает неотъемлемая проблема: стратегии высшего руководства часто приводят к увольнению сотрудников с более низким уровнем. Он использует аналогию пиратского корабля, где капитан будет первым, кто будет брошен за борт во времена кризиса. Он предполагает, что игровая индустрия должна принять более ответственную модель лидерства, определив приоритеты в удержании сотрудников и стратегическое планирование по поводу резких мер по сокращению затрат.