Эффективно сельскохозяйственные навыки у воинов династии: происхождение

Dynasty Warriors: Origins вознаграждают игроков с точками навыков, заработанными во время сражений, разблокируя новые навыки по различным деревьям навыков. Эти навыки повышают боевую эффективность и доступ к боевым искусствам, независимо от ранга игроков. Тем не менее, приобретение навыков может стать дорогостоящим на раннем этапе, что требует эффективного сельского хозяйства точек навыков. В этом руководстве описываются эффективные стратегии за пределами стандартных сражений.

** РАСКИЛЬНОЕ СВОЙСТВЕННОЕ МОЖЕСТА

Победить 100 врагов предоставляет три точки навыков. В то время как основные битвы предлагают вражеские встречи, их условия потери препятствуют эффективному сельскохозяйственному хозяйству. Вместо этого сосредоточьтесь на стычках из переоборудования.

В стычках распределяют приоритеты устранения волн бесконечно нереставших общих врагов, игнорируя офицеров. Это обходит условия потери, позволяющие непрерывное накопление точки навыка (три точки на 100 убийств). В зависимости от плотности врага стычки, вы можете достичь 100 убийств примерно каждую минуту.

Продолжайте стычка, пока ваше здоровье не станет критически низким. Сохраните достаточно здоровья, чтобы победить окончательного офицера и заявить о победе, заработав дополнительные навыки. Этот метод дает приблизительно 50 точек навыков в течение нескольких минут.

Советы для оптимизированного сельского хозяйства стычки:

• Выбор оружия: Спирс преуспевает в очистке больших групп более слабых врагов.
• Жемкость Wellspring: Этот драгоценный камень восстанавливает здоровье после достижения 100 убийств, максимизируя эффективность.
• Драгоценный камень (альтернатива): облегчает более быстрое устранение противника.

Альтернативное приобретение точки навыка:

Помимо стычки, выполнение целей обучения обеспечивает точки навыков. Эти цели часто просты и интегрированы в регулярный игровой процесс, награжденные после завершения. Ищите персонажей, предлагающих эти цели в чрезмерном мире для дополнительных вознаграждений.